Även om Primework Group Sp. z o. o. grundades 2024, våra rötter och erfarenhet inom HR-branschen går tillbaka 10 år tack vare våra andra varumärkens aktiviteter på arbetsmarknaden.

Asiatiska arbetare värderas för sin flit, lojalitet och kompetens. Många av dem har utbildning och yrkeserfarenhet inom olika branscher som t.ex. konstruktion, produktion, lantbruk,  svetsning, transport, gastronomi, livsmedelsbearbetning Om IT. Det är därför inte utan anledning att vi fokuserar på dessa tidigare nämnda sektorer.

Processen att rekrytera arbetstagare från Asien innefattar flera viktiga steg:

1. Analys av kundkrav och utarbetande av offert.
2. Genomföra rekrytering i kandidatens ursprungsland.
3. Verifiering av kandidaters kvalifikationer och erfarenhet.
4. Genomföra nödvändiga medicinska undersökningar och inhämta nödvändiga dokument.
5. Legalisering av vistelse och arbete i Sverige, inklusive att erhålla arbetstillstånd och visum till Sverige.
6. Organisering av transport till Sverige samt stöd i anpassningsprocessen.

För att anställa arbetare från Asien är det nödvändigt att skaffa lämpliga dokument, såsom arbetstillstånd och visum. Vi stöder våra kunder genom hela processen, inklusive förberedelse och inlämning av nödvändiga dokument till berörda kontor. Vi erbjuder även stöd med formaliteter relaterade till legalisering av vistelse.

Processen att rekrytera och legalisera arbetstagare från Asien kan ta från 2 till 6 månader, beroende på kandidatens ursprungsland och de specifika förfaranden som krävs. Vi strävar efter att hela processen ska löpa så smidigt som möjligt, och säkerställer att lagar och regler följs samt att våra tjänster är av hög kvalitet.

Kostnaderna för att rekrytera arbetskraft från Asien beror på många faktorer, såsom antalet anställda, erforderliga kvalifikationer, bransch och rekryteringsprocessens detaljer. Vi erbjuder konkurrenskraftiga priser och ett individuellt förhållningssätt till varje kund. Alla kostnader definieras tydligt i början av samarbetet för att säkerställa full transparens.

Ja, Primework erbjuder garantier på sina rekryteringstjänster. Om en anställd inte uppfyller kundens förväntningar inom den avtalade provanställningsperioden erbjuder vi möjligheten att ersätta medarbetaren kostnadsfritt. Vårt mål är att erbjuda tjänster av högsta kvalitet och kundnöjdhet.

För att börja arbeta med Primework, kontakta oss helt enkelt via vår webbplats, via telefon, e-post eller fyll i formuläret. form. Våra specialister kommer att vägleda dig genom hela processen, svara på eventuella frågor och skräddarsy erbjudandet efter dina behov. Vi finns här för att hjälpa dig genom varje fas av rekryteringen av arbetskraft från Asien.