Arbetare från Asien - effektiv rekrytering
Vi kopplar samman företag med arbetskraft från hela världen och erbjuder effektiva lösningar samt ett innovativt tillvägagångssätt för internationell rekrytering.
Anställning av arbetstagare från Asien
Specialister från Asien kännetecknas av en hög arbetskultur baserad på professionalism och perfektionism. Arbetare från Asien är flitiga, lojala och pålitliga. Dessa egenskaper härrör i stor utsträckning från kulturen i östländerna. Tack vare en positiv inställning till livet och arbetet kan de anpassa sig väl i ett främmande land. De är alltid artiga och visar stor respekt för arbetsgivaren, och skulle aldrig komma för sent till jobbet. De kommer till Slovakien för att tjäna pengar och är därför villiga att arbeta mer än de vanliga 40 timmarna i veckan och identifierar sig snabbt med arbetsgivaren.
Tidsbesparing
Vi tar hand om hela rekryteringsprocessen så att du kan fokusera på din dagliga verksamhet.
Noggrant urval av kandidater
Vi ger dig tillgång till ett brett nätverk av talanger och matchar kandidater noggrant efter ditt företags behov.
Professionell rådgivning
Vårt HR-team erbjuder stöd och rådgivning i varje steg av rekryteringsprocessen och säkerställer professionell hjälp och expertis.
Flexibilitet i anställning
Vi anpassar bemanningsnivån efter ditt företags aktuella behov och säkerställer kostnadsoptimering.
Administrativ service
Vi tar över hela personal- och löneadministrationen, vilket minskar den administrativa bördan i ditt företag.
Minimering av arbetsgivarens risk
Vi tar ansvar för alla anställningsrelaterade formaliteter och minskar därmed den juridiska och finansiella risken för ditt företag.
Om oss
Din rekryteringspartner
På Primework kombinerar vi en passion för innovativ rekrytering med ett starkt engagemang för att bygga långsiktiga affärsrelationer.
Utveckla ditt företag med Primework
Internationell erfarenhet
Tack vare samarbetet med ett tiotal strategiskt placerade partnerkontor i Europa och Asien kan vi effektivt matcha ditt företags behov med potentialen på den asiatiska och afrikanska arbetsmarknaden.
Mångsidiga talanger och nya perspektiv
Kvalitet och innovation inom räckhåll
Våra siffror talar för sig själva
Vi är en ledande aktör inom HR-branschen
På Primework är våra resultat den bästa rekommendationen. Här är några nyckeltal som bekräftar vårt engagemang, vår effektivitet och vårt inflytande på arbetsmarknaden.
Rekryterade Personer:
Vi rekryterar från länder:
Tillfredsställelse Kunden:
„På Primework Group är vår prioritet att skapa värdefulla och långsiktiga relationer, baserade på ärlighet, ansvarstagande och moderna lösningar”
Våra mest frekvent betjänade branscher inom rekrytering
Kunder och partner som har litat på oss
Internationell rekrytering
Vårt verksamhetsområde
Upptäck en värld av möjligheter med vårt internationella rekryteringsnätverk
Anställda från Asien – från Indien, Nepal och Filippinerna
Anställda från Syd- och Centralasien är mycket väl förberedda för fysiskt arbete och kännetecknas av stort engagemang i sitt arbete. Deras anställning bidrar definitivt till stabiliteten i företag, särskilt inom tillverknings- och bearbetningsindustrin – dygnet runt-verksamheter. De flesta anställda från dessa länder talar engelska, men vi tillhandahåller även en samordnare och gruppledare från de utländska arbetstagarnas led, för att på bästa sätt samordna arbetet, säkerställa kommunikationen mellan oss och kunden samt påskynda introduktionen av asiatiska medarbetare på deras arbetsplatser. Vi har ett nätverk av pålitliga partner – bemanningsbyråer i vart och ett av dessa länder. Det är också möjligt att verifiera färdigheter (tester) direkt på plats i de asiatiska partnerbyråernas utbildningscenter.
Varför lönar det sig att anställa en arbetstagare från Asien?
En viktig fördel är också att arbetstagare från Asien inte har några språkbarriärer. De behärskar engelska mycket väl, vilket har sin grund i historiska sammanhang. De lär sig också det slovakiska språket med stor entusiasm – ett språk man hör allt oftare på gatorna. Tack vare sina långa agrara traditioner är asiatiska specialister mycket väl lämpade för arbete inom jordbruket, men också inom industriproduktion och framför allt inom byggbranschen.
Det bör betonas att majoriteten av världens specialister kommer från Asien. Det är också betydelsefullt att asiatiska arbetstagare tenderar att arbeta för samma arbetsgivare under många år, vilket skapar stabilitet i arbetsstyrkan. De är inte rädda för monotont arbete och har inte något inre behov av att byta arbetsplats. För arbetsgivaren är det också en fördel att asiatiska arbetare inte avbryter sitt arbete för att besöka sina familjer mer än en gång per år. De har inga invändningar mot övertid eller helgarbete. Deras engagemang överträffar ofta även de mest ambitiösa förväntningarna från arbetsgivarna.
